«توسعه مهارتهای مدیران» کتابی آموزشی و کاربردی درباره تبدیل دانش مدیریت به رفتار و مهارت قابل استفاده در محیط کار است. ساختار کتاب از مهارت‌های فردی آغاز می‌شود و سپس به انگیزش، رهبری و مهارت‌های گروهی و سازمانی می‌رسد. در بخش نخست، اثربخشی فردی، ارتباطات و حل مسئله همراه با ملاحظات اخلاقی بررسی می‌شود؛ موضوعاتی که مدیر برای سامان‌دادن کار خود و تعامل روشن‌تر با دیگران به آن‌ها نیاز دارد. بخش دوم بر انگیزش کارکنان، مدیریت عملکرد، قدرت و نفوذ و رهبری تمرکز دارد و نشان می‌دهد مدیریت فقط تصمیم‌گیری اداری نیست، بلکه با هدایت رفتار، ایجاد انگیزه و اثرگذاری مسئولانه پیوند دارد. در بخش سوم، کتاب به تنوع و اثربخشی تیمی، تعارض و مذاکره و ایجاد تغییر می‌پردازد. این ترتیب، خواننده را از خودمدیریتی به مدیریت روابط و سپس به مسائل پیچیده‌تر سازمانی هدایت می‌کند. تأکید اثر بر موقعیت‌هایی است که مدیران در کار روزمره با آن‌ها روبه‌رو می‌شوند؛ از برقراری ارتباط و حل مسئله تا مواجهه با اختلاف، ارزیابی عملکرد و پیشبرد تغییر. بنابراین کتاب برای مطالعه دانشگاهی در مدیریت و نیز برای کسانی مناسب است که می‌خواهند مفاهیم مدیریتی را در قالب مهارت‌های عملی و قابل تمرین دنبال کنند. محتوای آن به خواننده کمک می‌کند میان توانایی فردی، کیفیت تعاملات، عملکرد تیم و تغییر سازمانی ارتباطی منسجم ببیند و نقش هر مهارت را در اثربخشی مدیریتی بهتر درک کند.