توضیحات
کتاب مدیریت رفتار سازمانی به تحلیل رفتار انسانها در سازمان و تأثیر آن بر بهرهوری، فرهنگ سازمانی و تعاملات گروهی اختصاص دارد. در این اثر موضوعاتی مانند انگیزش کارکنان، رهبری، تیمسازی، ارتباطات سازمانی، مدیریت تعارض، فرهنگ سازمانی و تغییرات رفتاری بررسی شده است. نویسنده تلاش کرده تا با ارائه مدلها، مثالهای عملی و تمرینهای کاربردی، مدیران و دانشجویان را با روشهای مؤثر در بهبود رفتار سازمانی و افزایش کارایی سازمان آشنا کند. این کتاب برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی و دانشجویان رشته مدیریت منبعی ارزشمند محسوب میشود.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.