توضیحات
«مدیریت» با دیدگاه روانشناختی به مدیران و رهبران کمک می‌کند:
شناخت رفتارها، انگیزه‌ها و شخصیت کارکنان برای بهبود عملکرد فردی و تیمی
ارائه استراتژی‌های عملی برای تصمیم‌گیری، رهبری و مدیریت منابع انسانی
تقویت مهارت‌های روانشناختی مانند حل مسئله، تاب‌آوری و مدیریت استرس
مدیریت تعارض‌ها و بهبود ارتباطات سازمانی با استفاده از روانشناسی انسانی
ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت‌کننده برای رشد حرفه‌ای و شخصی
این کتاب برای علاقه‌مندان به روانشناسی سازمانی، منابع انسانی و توسعه فردی بسیار مفید است و نشان می‌دهد که شناخت روانشناختی افراد و تیم‌ها، کلید موفقیت مدیریتی است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.