توضیحات
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکردی علمی و کاربردی به نقش مهم نیروی انسانی در موفقیت سازمانها میپردازد. در این اثر موضوعاتی مانند طراحی استراتژیهای منابع انسانی، برنامهریزی نیروی کار، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، جبران خدمات، انگیزش کارکنان و ارتباط منابع انسانی با استراتژی کلان سازمان بررسی شده است. نویسنده تلاش کرده با ترکیب نظریهها، مدلهای مدیریتی و مثالهای واقعی، نشان دهد که چگونه منابع انسانی میتواند به مزیت رقابتی پایدار تبدیل شود. این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت، کارشناسان منابع انسانی و مدیرانی که به دنبال بهبود بهرهوری و توسعه سرمایه انسانی هستند، منبعی ارزشمند است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.