کتاب «رفتار سازمانی» به بررسی رفتار افراد در محیط کار و سازمان‌ها می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه روابط انسانی، انگیزه، رهبری و فرهنگ سازمانی بر عملکرد و بهره‌وری تأثیر می‌گذارد.