توضیحات
کتاب مدیریت واگذاری کارها به تحلیل اهمیت واگذاری صحیح وظایف و مسئولیت‌ها در افزایش بهره‌وری سازمان اختصاص دارد. در این اثر موضوعاتی مانند تعیین وظایف مناسب برای کارکنان، انتخاب افراد شایسته، کنترل و ارزیابی عملکرد، ایجاد انگیزش و اعتماد، و مدیریت زمان و منابع بررسی شده است. نویسنده با ارائه مثال‌های عملی و مدل‌های کاربردی نشان می‌دهد که چگونه واگذاری مؤثر می‌تواند به بهبود عملکرد تیم‌ها، کاهش فشار کاری مدیران و افزایش رضایت کارکنان منجر شود. این کتاب برای مدیران، سرپرستان تیم‌ها و دانشجویان مدیریت منبعی ارزشمند محسوب می‌شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.