توضیحات
در کتاب مدیریت، برایان تریسی مفاهیم کلیدی مدیریتی مانند تعیین اهداف، تصمیم‌گیری، مدیریت زمان، انگیزش کارکنان، حل تعارض و رهبری مؤثر را بررسی می‌کند. نویسنده با ارائه مثال‌ها و تکنیک‌های عملی، نشان میدهد که چگونه می‌توان با استفاده از اصول علمی و روان‌شناختی، عملکرد فردی و سازمانی را بهبود بخشید.
🔹 ارتباط با روانشناسی:
روانشناسی سازمانی (Organizational Psychology): تحلیل رفتار کارکنان و تیم‌ها، افزایش انگیزه و رضایت شغلی.
روانشناسی انگیزشی: تقویت خودانگیختگی و انگیزه در محیط کار.
روانشناسی شناختی: بهبود تصمیم‌گیری و حل مسئله با استفاده از تفکر منطقی و هدفمند.
روانشناسی اجتماعی: مدیریت تعاملات بین فردی و رهبری گروه‌ها برای افزایش بهره‌وری.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.