توضیحات
کتاب مدیریت استعدادها به بررسی اهمیت سرمایه انسانی در موفقیت سازمان‌ها اختصاص دارد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان استعدادهای کلیدی را جذب، شناسایی، توسعه و نگهداشت. در این اثر موضوعاتی چون طراحی برنامه‌های پرورش استعداد، جانشین‌پروری، ایجاد انگیزش، ارزیابی عملکرد و پیوند مدیریت استعداد با استراتژی کلان سازمان بررسی میشود. نویسنده با ارائه مدل‌ها و مثال‌های کاربردی توضیح می‌دهد که سازمان‌ها چگونه می‌توانند محیطی فراهم کنند که استعدادها شکوفا شوند و به مزیت رقابتی پایدار تبدیل گردند. این کتاب برای مدیران منابع انسانی، دانشجویان مدیریت و کسانی که به توسعه فردی و سازمانی علاقه دارند منبعی ارزشمند محسوب میشود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.