توضیحات
- موضوع کلی: بررسی عوامل درونی و بیرونی که انگیزه را ایجاد، تقویت و پایدار می‌کنند.
- ساختار کتاب: فصل‌بندی‌شده، هر فصل روی یک عامل انگیزشی یا تکنیک مدیریتی تمرکز دارد.
- پایه نظری: ترکیب نظریه‌های روان‌شناختی انگیزش، مطالعات رفتاری و یافته‌های نوین علوم اعصاب.
- محرک‌های درونی: خودمختاری، حس شایستگی و وابستگی به هدف به‌عنوان منابع اصلی انگیزه درونی معرفی می‌شوند.
- محرک‌های بیرونی: تشویق، پاداش و چارچوب‌های سازمانی که می‌توانند انگیزه را تقویت یا تضعیف کنند.
- روش‌های عملی: راهکارهای روزمره برای افزایش تمرکز، تنظیم اهداف و حفظ انگیزه در پروژه‌های بلندمدت.
- نقش معنا و هدف: تاکید بر پیدا کردن یا ساختن معنا برای پایداری تلاش‌ها و مقاومت در برابر خستگی.
- مدیریت شکست: استراتژی‌هایی برای بازسازی انگیزه پس از ناکامی و استفاده از بازخورد به‌عنوان سوخت رشد.
- مثال‌ها و مطالعات موردی: روایت‌هایی از افراد و سازمان‌ها که تغییرات انگیزشی را به‌صورت عملی نشان می‌دهند.
- مخاطب و نتیجه‌گیری: مناسب رهبران، معلمان و افراد جویای بهبود عملکرد فردی و تیمی برای تولید انگیزه مستمر.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.