توضیحات
کتاب «توسعه مهارت‌های مدیران» اثری کاربردی در زمینه ارتقای توانایی‌های مدیریتی است که با رویکردی علمی و روان‌شناختی، به تحلیل عواملی می‌پردازد که باعث رشد فردی، بهبود رهبری، تقویت ارتباط مؤثر و افزایش کارایی در سازمان‌ها می‌شود. نویسنده در این اثر توضیح می‌دهد که مدیریت موفق تنها نتیجه تجربه نیست، بلکه نیازمند خودشناسی، هوش هیجانی، توانایی تصمیم‌گیری در شرایط فشار و مهارت در مدیریت انسان‌ها است.
مطالعه این کتاب به مدیران می‌آموزد چگونه:
با شناخت رفتار و انگیزه افراد، تیمی پویا و کارآمد بسازند؛
تعارض‌ها را با درک روانی و ارتباط مؤثر حل کنند؛
در شرایط بحرانی، آرامش ذهنی و تصمیم‌گیری منطقی داشته باشند؛
مهارت‌های ارتباطی، انگیزشی و هیجانی خود را توسعه دهند.
ارتباط با روانشناسی:
روانشناسی سازمانی: تحلیل رفتار مدیر و کارکنان در محیط کار.
روانشناسی اجتماعی: درک روابط میان‌فردی در تیم‌ها.
روانشناسی هیجانی و شناختی: برای بهبود خودآگاهی و کنترل احساسات در تصمیم‌گیری.
روانشناسی رهبری (Leadership Psychology): برای رشد تفکر راهبردی و انگیزش گروهی.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.