کتاب «توسعه مهارت‌های مدیران» به بررسی راهکارهایی می‌پردازد که به مدیران کمک می‌کند توانایی‌های ارتباطی، تصمیم‌گیری، حل مسئله و رهبری خود را تقویت کنند. این کتاب نشان می‌دهد که موفقیت سازمانی تنها با مهارت‌های فنی حاصل نمی‌شود، بلکه به درک رفتار انسانی و روان‌شناسی مدیریت نیز نیاز دارد.

ارتباط با روان‌شناسی:

• روان‌شناسی سازمانی (Organizational Psychology): برای درک رفتار کارکنان و بهبود فرهنگ کاری.

• روان‌شناسی انگیزش: برای ایجاد انگیزه در تیم و افزایش بهره‌وری.