اصول مدیریت و تئوری سازمان برای خواننده‌ای طراحی شده است که می‌خواهد در زمان محدود، مباحث گسترده مدیریت را مرور کند و برای آزمون کارشناسی ارشد آماده شود. ساختار چهارده‌فصلی آن از شناخت سازمان و مفاهیم عمومی مدیریت آغاز می‌شود، سپس تحولات تاریخی اندیشه مدیریتی و وظایف مختلف مدیر را دنبال می‌کند. در این مسیر، آموزش مفاهیم با تمرین و بررسی پاسخ‌ها پیوند می‌خورد. در فصل کلیات، سازمان با استعاره‌هایی مانند ماشین، موجود زنده، مغز، فرهنگ و نظام سیاسی بررسی می‌شود. موضوعاتی چون تعارض، سطوح و مهارت‌های مدیریت، نقش‌های مدیر، کارایی، اثربخشی، بهره‌وری و کیفیت نیز در فهرست دیده می‌شوند. فصل تحولات مدیریتی به مدیریت علمی، نظریه اداری، بوروکراسی و رویکردهای رفتاری، کمی، سیستمی و اقتضایی می‌پردازد. برنامه‌ریزی نیز با بحث هدف، پیش‌بینی، سلسله‌مراتب برنامه‌ها و تفاوت برنامه‌های عملیاتی و راهبردی معرفی می‌شود. دامنه فصل‌های کتاب سازماندهی، کنترل، تصمیم‌گیری، خلاقیت و نوآوری، انگیزش و یادگیری، رهبری، ارتباطات، تحلیل سیستم و مدیریت منابع انسانی را در بر می‌گیرد. هر فصل سه بخش دارد: متن آموزشی همراه با پرسش‌های مرتبط، سؤالات آزمون‌های گذشته و پاسخ‌های تشریحی. جدول‌ها و نمودارها برای توضیح و فشرده‌سازی مطالب به کار رفته‌اند و پاسخ‌ها به منابع مورد استفاده ارجاع می‌دهند. همچنین جدولی از تعداد و درصد پرسش‌های فصل‌ها در آزمون چند رشته ارائه شده است. راهنمای مطالعه توصیه می‌کند داوطلب، صرف‌نظر از رشته امتحانی خود، همه پرسش‌ها و پاسخ‌های هر فصل را بررسی کند تا درک کامل‌تری از مفاهیم به دست آورد.