توضیحات
«مدیریت استعدادها» از منظر روانشناسی سازمانی به مدیران و کارشناسان منابع انسانی نشان میدهد:
چگونه شناخت رفتارها، انگیزه‌ها و مهارت‌های روانشناختی کارکنان می‌تواند به بهبود عملکرد و رشد سازمان کمک کند
اهمیت توسعه فردی و حرفه‌ای بر پایه تحلیل روانشناختی شخصیت و توانمندی‌ها
ارائه ابزارها و روش‌هایی برای شناسایی پتانسیل‌ها، مدیریت عملکرد و انگیزش کارکنان
تقویت خودآگاهی، تاب‌آوری و مهارت‌های روانی برای رشد شغلی و بهبود روابط کاری
ایجاد فرهنگ سازمانی حمایت‌کننده و متعادل که با روانشناسی انسانی همسو است
این کتاب برای علاقه‌مندان به روانشناسی سازمانی، منابع انسانی و توسعه فردی بسیار مفید است و نشان میدهد که تمرکز بر روانشناسی استعدادها می‌تواند کلید موفقیت و بهره‌وری سازمان باشد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.